FORMULARIOS PRÁCTICOS SOCIAL 2012 (papel+Internet)
Más de 300 modelos procesales y relativos al Estatuto de los Trabajadores y otras normas de desarrollo (contratos, sanciones, comunicaciones dentro de la empresa, recursos, etc).
Todos los documentos están rigurosamente actualizados con las numerosas reformas ocurridas en el ámbito laboral.
Incluyen los formularios tanto en soporte papel como Internet.
Le presentan las diferentes alternativas en cada parte del documento para que escoja la que más interese en cada caso.
Todos los formularios han sido rigurosamente actualizados, incorporando las reformas más recientes ocurridas en el ámbito laboral, y entre las que destacan:
- Nueva Ley reguladora de la Jurisdicción Social (L 36/2011, de 10 de octubre);
- Nueva Ley de medidas de agilización procesal (L 37/2011, de 10 de octubre);
- Reforma de la Ley Concursal (L 38/2011, de 10 de octubre);
- Reforma Laboral 2011 (RDL 10/2011, de 30 de agosto y RDL 14/2011, de 16 de septiembre).
Los Formularios Prácticos Social 2011 contienen notas informativas que le ayudan a personalizar la redacción de cada modelo.
Comentarios de expertos y referencias normativas , doctrinales y jurisprudenciales fundamentan cada propuesta en su redacción.
Interconexión con los Mementos del área social mediante párrafos numerados, para que amplíe la información si lo desea.
Con reenvíos internos de uno a otro modelo.
SUMARIO
- I. Alta dirección.
- II. Artistas.
- III. Autónomos.
- IV. Conflictos colectivos.
- V. Contratación temporal.
- Cuestiones Generales.
- Contratos de duración determinada.
- VI. Contrato de Trabajo.
- VII. Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales.
- VIII. Deportistas profesionales.
- IX. Despido disciplinario y sanciones.
- Sanciones.
- Despido disciplinario.
- X. Empleados de Hogar.
- XI. Empresas en dificultades.
- XII. Estibadores portuarios.
- XIII. Extinción del contrato.
- XIV. Garantías por cambio de empresario.
- XV. Huelga y Cierre patronal.
- XVI. Incapacidad permanente.
- XVII. Incumplimiento y control de las obligaciones sociales.
- XVIII. Libertad sindical.
- XIX. Licencias y permisos.
- XX. Maternidad/paternidad.
- XXI. Modificación del contrato de trabajo.
- XXII. Negociación colectiva.
- XXIII. Prestaciones por fallecimiento.
- XXIV. Prevención de riesgos laborales.
- XXV. Procedimiento laboral.
- Jurisdicción.
- Partes procesales.
- Acumulaciones.
- Evitación del proceso.
- Proceso ordinario.
- Recursos.
- Ejecución.
- Modalidades procesales.
- XXVI. Representación de los trabajadores.
- Competencias.
- Funcionamiento.
- Representación sindical.
- Elecciones sindicales.
- XXVII. Representantes de comercio.
- XXVIII. Reuniones y Asambleas.
- XXIX. Salario.
- XXX. Seguridad Social.
- XXXI. Suspensión del contrato de trabajo.
- Suspensión.
- Excelencia.
- XXXII. Tiempo de trabajo.
- Jornada ordinaria.
- Obligaciones formales.
- Horas extras.
- XXXIII. Trabajo a domicilio.
- XXXIV. Trabajo a tiempo parcial.
- XXXV. Trabajo en el campo.
- XXXVI. Trabajo en grupo, auxilio asociado y común.
- XXXVII. Trabajo en la mar.
- XXXVIII. Vacaciones.
- XXXIX. Violencia de género.
- XL. Modelos oficiales.
- Contrato de trabajo.
- Contratos indefinidos.
- Indefinidos o temporales.
- Transformación de contratos temporales en indefinidos.
- Contratos indefinidos o temporales bonificados.
- Contratos formativos.
- Contratos de duración determinada.
- Contratos de relevo.
- Contratos para la investigación.
- Anexos.
- Elecciones sindicales.
- Gestión catastral:
- Incorporación en el Catastro
- Procedimiento de revisión. Reclamación económico-administrativa
- Exenciones
- Tributos locales:
- Impuesto sobre Bienes inmuebles
- Impuesto sobre Actividades Económicas
- Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica
10. Cuadro resumen de Modelos oficiales
