La presente monografía ha sido concebida como un análisis exhaustivo de todos los aspectos de las Incapacidades Laborales, tanto la temporal como la permanente, desde un triple enfoque: normativo, doctrinal y jurisprudencial, buscando un equilibrio entre lo teórico y lo práctico. Ofrece un estudio, actualizado a septiembre de 2008, en el que se abordan no sólo los fundamentos científicos de las incapacidades, sino también todas las cuestiones litigiosas, con las soluciones jurisprudenciales que se han ofrecido, entre ellas la gestión, los trabajos posteriores a la declaración de incapacidad, su incidencia en el contrato de trabajo, las relaciones con otras prestaciones, como el desempleo, etc. Obra de gran utilidad para investigadores, abogados y jueces, que concluye con un capitulo dedicado a las singularidades de los Regímenes Especiales.

SUMARIO

CAPÍTULO I
PRELIMINAR

• 1. Introito
• 2. Lo temporal y lo permanente
  • 2.1. En general
  • 2.2. Terminología
• 3. La intensidad de la incapacidad laboral
  • 3.1. Incapacidad profesional vs incapacidad de ganancia
  • 3.2. Incapacidad genérica y específica
    • 3.2.1. Determinación de la profesión
  • 3.3. La Objetivación de la intensidad
  • 3.4. Sistema haremado vs calificación abierta

CAPÍTULO II
INCAPACIDAD TEMPORAL

• 1. Delimitación de la incapacidad temporal
  • 1.1. Alteración de la Salud
  • 1.2. Necesidad de asistencia sanitaria
  • 1.3. Incapacidad para el trabajo
  • 1.4. Carácter temporal
• 2. Requisitos
  • 2.1. Alta o situación asimilada
  • 2.2. Periodo minimo de cotizacion
  • 2.3. Incapacidad posterior a la afiliación o a la última alta
• 3. Contenido de la prestación
  • 3.1. Base reguladora
  • 3.2. Especialidades
    • 3.2.1. AT Y EP
    • 3.2.2. Pluriempleo y pluriactividad
    • 3.2.3. Contratos a tiempo parcial, de relevo y fijos discontinuos
    • 3.2.4. Contratos para la formación
  • 3.3. Modificación de la base reguladora
  • 3.4. Porcentajes en los distintos supuestos
• 4. Dinámica
  • 4.1. Nacimiento de la situación de IT e inicio del subsidio
  • 4.2. Efectos retroactivos y prescripción
  • 4.3. Duración máxima de la prestación
  • 4.4. Pérdida o suspensión del subsidio
  • 4.5. Extinción de la IT
  • 4.6. Recaídas y nuevos procesos posteriores
  • 4.7. Repercusiones sobre el contrato de trabajo y la cotización
• 5. Interrelación de la IT con otras prestaciones
  • 5.1. La prórroga de efectos de la IT
  • 5.2. Retorno a IT si se deniega la incapacidad permanente
  • 5.3. Compatibilidad entre IT y los diversos grados de IP
  • 5.4. Incapacidad temporal y maternidad
  • 5.5. Incapacidad temporal y desempleo
• 6. Control, gestión y responsabilidad del pago
  • 6.1. Control de la situación de IT
    • 6.1.1. En general
    • 6.1.2. La prórroga a partir de los 12 meses
    • 6.1.3. Tras el agotamiento del plazo máximo
  • 6.2. Gestión de las prestaciones
  • 6.3. Responsabilidad del pago
    • 6.3.1. Introducción
    • 6.3.2. Responsabilidad ordinaria
    • 6.3.3. Responsabilidad subsidiaria del INSS
    • 6.3.4. Vacaciones después de la extinción del contrato
    • 6.3.5. Responsabilidad del pago de la IT cuando ésta subsiste después de extinguido el aseguramiento.
    • 6.3.6. Responsabilidad en la prórroga de efectos
  • 6.4. Prestación a cargo de la empresa
  • 6.5. Colaboración obligatoria de las empresas
  • 6.6. Pago directo

CAPÍTULO III
INCAPACIDAD PERMANENTE

• 1. Tipos de I. P. y su delimitación conceptual
  • 1.1. Concepto de IP ordinaria
  • 1.2. Concepto de IP presunta
• 2. Los vigentes grados de incapacidad permanente
  • 2.1. I. P. Parcial
  • 2.2. I. P. Total
  • 2.3. I. P. Total Cualificada
  • 2.4. I. P. Absoluta
  • 2.5. Gran invalidez
  • 2.6. Elementos en la calificación del grado
    • 2.6.1. Concurrencia de secuelas
    • 2.6.2. Exigencia de intervención quirúrgica
    • 2.6.3. Prótesis correctoras
  • 2.7. Lesiones permanentes no invalidantes
• 3. Requisitos
  • 3.1. Carácter patológico
  • 3.2. Incapacidad posterior a la afiliación
  • 3.3. Alta o situación asimilada
  • 3.4. Periodo mínimo de carencia
    • 3.4.1. Carencia genérica
    • 3.4.2. Carencia específica
      • A) La doctrina del «paréntesis»
    • 3.4.3. Cómputo de los días cotizados
      • A) Inclusión del periodo de IT
      • B) Cómputo de días-cuota
      • C) Periodos de cotización ineficaces
      • D) Cotizaciones en varios regímenes
      • E) Cotizaciones posteriores a la denegación de la invalidez
      • F) Contratos a tiempo parcial
  • 3.5. Por ser mayor de 65 años
  • 3.6. Declaración de incapacidad permanente sin prestaciones
    • 3.6.1. Sobre el alta y la cotización
    • 3.6.2. Eficacia de las cotizaciones posteriores
    • 3.6.3. Incidencia en el contrato de trabajo
    • 3.6.4. Argumentos en contra
• 4. Contenido económico
  • 4.1. Bases reguladoras
    • 4.1.1. En caso de enfermedad común
    • 4.1.2. En caso de accidente no laboral
    • 4.1.3. En caso de accidente de trabajo
    • 4.1.4. En caso de enfermedad profesional
    • 4.1.5. Incapacidad permanente parcial
  • 4.2. Particularidades en el cálculo de las B.R.
    • 4.2.1. Pluriempleo y pluiiactividad
    • 4.2.2. IT de pago directo
    • 4.2.3. En situaciones asimiladas al alta
    • 4.2.4. Contratos a tiempo parcial
    • 4.2.5. Mayores de 65 años
  • 4.3. Porcentajes e indemnizaciones
    • 4.3.1. Incapacidad Permanente Parcial
    • 4.3.2. Incapacidad Permanente Total
    • 4.3.3. Incapacidad Permanente Total Cualificada
    • 4.3.4. Incapacidad Permanente Absoluta
    • 4.3.5. Gran Invalidez
  • 4.4. Derecho a dos o más pensiones de invalidez
• 5. Hecho causante y efectos económicos
  • 5.1. Antecedentes
  • 5.2. Situación actual
  • 5.3. Nacimiento, duración y extinción
    • 5.3.1. Nacimiento
    • 5.3.2. Prescripción, caducidad y efectos retroactivos
    • 5.3.3. Duración y extinción
• 6. Revisión de la incapacidad permanente
  • 6.1. Concepto y causas de revisión
  • 6.2. Sujetos legitimados para instarla
  • 6.3. Plazo mínimo. Cómputo
    • 6.3.1. Regulación actual
    • 6.3.2. Sobre el cómputo del plazo
  • 6.4. Plazo máximo. Excepciones
  • 6.5. Consecuencias económicas
  • 6.6. Concepto de «resolución definitiva»»
  • 6.7. Cambio de base reguladora
• 7. Concurrencia de nuevas secuelas
  • 7.1. Derecho a una segunda pensión de Invalidez Permanente
  • 7.2. Valoración conjunta y riesgo resultante
  • 7.3. Responsabilidad del pago
• 8. Repercusiones sobre el contrato de trabajo
• 9. Trabajos posteriores a la declaración de incapacidad
  • 9.1. Planteamiento general
  • 9.2. obligatoriedad de alta y cotización
  • 9.3. Compatibilidad con la IP Parcial
  • 9.4. Compatibilidad con la IP Total
  • 9.5. Compatibilidad con la IPT cualificada
  • 9.6. Compatibilidad con la incapacidad absoluta y gran invalidez
  • 9.7. Efectos de las nuevas cotizaciones para futuras prestaciones
• 10. Relación de la IP con otras prestaciones
  • 10.1. Incapacidad permanente e incapacidad temporal
  • 10.2. Incapacidad permanente y desempleo
  • 10.3. Incapacidad permanente y jubilación
    • 10.3.1. Incapacidad permanente del pensionista de jubilación

CAPÍTULO IV
REGÍMENES ESPECIALES

• 1. Régimen especial de autónomos
  • 1.1. Introducción
  • 1.2. Restricciones en la acción protectora
  • 1.3. Cotizaciones ineficaces para las prestaciones
  • 1.4. Hallarse al corriente en el pago de las cuotas
  • 1.5. Particularidades de la incapacidad temporal
  • 1.6. Particularidades de la incapacidad permanente
• 2. Régimen especial agrario
  • 2.1. Introducción
  • 2.2. Hallarse al corriente del pago de las cuotas
  • 2.3. Especialidades de la incapacidad temporal
• 3. Régimen especial de empleados de hogar
  • 3.1. Introducción
  • 3.2. Contingencias y riesgos protegidos
  • 3.3. Aspectos comunes
  • 3.4. Especialidades de la IT
  • 3.5. Incapacidad permanente
• 4. Régimen especial de la minería del carbón
  • 4.1. Incapacidad temporal
  • 4.2. Incapacidad permanente
    • 4.2.1. Bases normalizadas
    • 4.2.2. Bonificación de edad
    • 4.2.3. Concurrencia de secuelas
    • 4.2.4. La revisión de la invalidez
      • A) Valoración conjunta de limitaciones
      • B) Base Reguladora
      • C) Entidad responsable
      • D) Plazo máximo para la revisión
    • 4.2.5. El art. 20 de la OMC
    • 4.2.6. Jubilación de los IP totales

ÍNDICE NORMATIVO

ÍNDICE BIBLIOGRÁFICO

Una unidad de:

INCAPACIDADES LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL

(ref. 5502)

IMPORTE TOTAL

(impuestos incluidos)

50,04