El objeto de este trabajo se encuadra en el campo de la protección jurídica de la información empresarial y, más precisamente, en el estudio del secreto empresarial y de su protección jurídica en el artículo 13 de la Ley de Competencia Desleal (LCD). La importancia práctica de esta materia tanto desde el punto de vista dogmático como en la esfera empresarial no ofrece duda.

Importancia ésta que, como también es evidente, se encuentra íntimamente ligada a la actual relevancia de la sociedad o economía del conocimiento o, con otras palabras, a la consideración de la información y, más genéricamente, de la propiedad intelectual en sentido amplio, como uno de los motores del desarrollo económico y social.

SUMARIO

CAPÍTULO I

INTRODUCCIÓN

• 1. Introducción

CAPÍTULO II

SISTEMA DE PROTECCIÓN JURÍDICA DE LOS SECRETOS EMPRESARIALES

• 1. Planteamiento
• 2. Modelos de protección jurídica del secreto empresarial
  • 2.1. Naturaleza de los mecanismos d protección jurídica del secreto empresarial
  • 2.2. Carácter especial o general de los mecanismos de protección jurídica del
    secreto empresarial
    • 2.2.1. El modelo estadounidense
      • a) Uniform Trade Secret Act
      • b) Economic Espionage Act
    • 2.2.2. Otros modelos de protección jurídica del secreto empresarial
      • a) Protección de secretos empresariales esencialmente a través de las normas contenidas en el Código Penal
      • b) Protección de secretos empresariales a través del derecho contra la
        competencia desleal
      • c) Protección sui generis del secreto empresarial
• 3. La legislación sobre protección jurídica del secreto empresarial en España
  • 3.1. Normativa interna
    • 3.1.1. Derecho contra la competencia desleal
    • 3.1.2. Derecho penal
    • 3.1.3. El derecho de patentes
      • a) El derecho a la patente: especial atención a la divulgación causada por un abuso evidente
      • b) Derecho de explotación anterior
      • c) Patentes y modelos de utilidad
    • 3.1.4. Diseño industrial
    • 3.1.5. Propiedad intelectual
    • 3.1.6. Protección jurídica de las obtenciones vegetales
    • 3.1.7. Protección jurídica de la topografía de productos semiconductores
    • 3.1.8. Obligaciones legales de secreto
    • 3.1.9. Responsabilidad civil
  • 3.2. Normativa internacional
    • 3.2.1. El convenio de la Unión de París (CUF)
    • 3.2.2. El Acuerdo de la OMC sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual (ADPIC)
      • a) La autoejecutividad del artículo 39.2 del ADPIC
      • b) La protección jurídica de los datos sometidos a la administración para la obtención de la autorización de comercialización de productos farmacéuticos o de productos químico agrícolas: una excepción al régimen jurídico del secreto empresarial.
• 4. Fundamento de la protección jurídica del secreto empresarial
  • 4.1. Planteamiento del análisis de los argumentos que justifican su protección
  • 4.2. El mantenimiento de la moral comercial
    • a) El criterio general de deslealtad
    • b) El contenido de las exigencias de la buena fr
  • 4.3. Incentivo a la investigación y creación de información socialmente valiosa
    • a) ¿El régimen de la protección jurídica del secreto es siempre una alternativa al sistema de patentes
    • b) Los incentivos proporcionados por el régimen de la protección jurídica del secreto empresarial complementan a los ofrecidos por el sistema de patentes
  • 4.4. Incentivo a la puesta en circulación de información socialmente valiosa y a la maximización de su explotación
  • 4.5. Los intereses protegidos y el reproche de deslealtad
    • 4.5.1. Los intereses protegidos
    • 4.5.2. El reproche de deslealtad
  • 4.6. Un apunte de legeferenda

CAPÍTULO III

REQUISITOS Y CONCEPTO DE SECRETO EMPRESARIAL

• 1. Ideas preliminares en torno al concepto de secreto empresanal y los requisitos que debe poseer un conocimiento para merecer esa calificación
• 2. Información relativa a la empresa
  • 2.1. La condición de información
    • 2.1.1. Información u. habilidades o cualidades subjetivas
    • 2.1.2. El elemento inmaterial y el elemento tangible del secreto
  • 2.2. Información relacionada con los distintos ámbitos de la empresa
    • 2.2.1. La naturaleza «empresarial» de la información protegida en el art. 39
      del ADPIC
      • a) Los antecedentes normativos del artículo 39.2 del ADPIC
      • b) El sistema general del ADPIC
    • 2.2.2. Significado y alcance de información relativa a la empresa
    • 2.2.3. Informaciones excluidas del objeto de secreto empresarial por no
      referirse a la empresa
• 3. El carácter secreto de la información
  • 3.1. El desconocimiento generalizado de la información
    • 3.1.1. La indeterminación de este criterio
    • 3.1.2. La inoportunidad de recurrir a un juicio cuantitativo: el carácter relativo del secreto
  • 3.2. La dificultad en el acceso a la información
    • 3.2.1. El test para determinar lafacilidad/dficultad en el acceso a una información
    • 3.2.2. El público relevante en la apreciación del carácter secreto
• 4. La ventaja competitiva derivada del carácter secreto de la información
  • 4.1. Planteamiento
  • 4.2. Revisión: hacia la tesis subjetiva del secreto
  • 4.3. El juicio externo sobre el valor de la información
  • 4.4. La información trivial o irrelevante
  • 4.5. Recapitulación
• 5. Establecimiento de medidas para mantener la condición de secreta de la información
  • 5.1. Clases de medidas de protección
    • 5.1.1. Medidas jurídicas
      • a) Pactos de confidencialidad
      • b) Pactos o prohibiciones de no competencia
    • 5.1.2. Medidas técnicas
  • 5.2. La razonabilidad de las medidas adoptadas
    • 5.2.1. Inexistencia de un criterio uniforme
    • 5.2.2. Una aproximación distinta: las dos esferas de protección del secreto
    • 5.2.3. La primera esfera de protección: medidas de protección razonables
      frente a los sujetos a los que el titular comunica o encarga voluntariamente la información
    • 5.2.4. La segunda esfera de protección: medidas de protección razonables
      frente a los ataques de terceros que ignoran la información
      • a) La apreciación de la razonabilidad de las medidas de protección en
        función del valor de la información
      • b) El criterio del acceso previsible a la información
      • c) El juicio de la adecuada advertencia a los terceros sobre el carácter
        secreto de la información
• 6. Recapitulación: concepto, terminología y clases de información.
  • 6.1. Concepto
  • 6.2. Terminología
  • 6.3. Informaciones relativas a la empresa que han merecido la calificación de
    secreto empresarial
• 7. Grupos de casos
  • 7.1. Información publicada
    • 7.1.1. La información publicada en una solicitud de patente
    • 7.1.2. La información publicada en Internet
      • a) Información introducida en páginas web, foros u otros recursos similares de Internet
      • b) Información enviada mediante correo electrónico
  • 7.2. Información que puede obtenerse mediante el examen de los objetos o
    productos expuestos o puestos en circulación que la incorporan
    • 7.2.1. Venta o puesta en circulación de los productos que contienen la información
    • 7.2.2. Exposición de los objetos o productos que contienen la información
      en ferias comerciales o durante visitas a fábrica o dependencias sociales
  • 7.3. Información que puede adquirirse directamente de los interesados
  • 7.4. Información revelada en el marco de un proceso judicial
  • 7.5. Información revelada en explicaciones impartidas en lugares de público
    acceso
  • 7.6. Información resultante de combinar elementos que están total o parcialmente en el dominio público
  • 7.7. Informaciones sobre clientes y proveedores
    • a) El carácter secreto de las identidades y otras informaciones concernientes a los clientes o proveedores individualmente consideradas
    • b) Las listas resultantes de compilar o combinar informaciones sobre clientes o proveedores.

CAPÍTULO IV

SKILL AND KNOWLEDGE

• 1. Introducción
• 2. Delimitación del conjunto de conocimientos que componen el «skill and knowledge»
  • 2.1. Conocimientos e informaciones que carecen de la condición de secreto
    empresarial
    • 2.1.1. Conocimientos objetivos y conocimientos subjetivos
    • 2.1.2. Información general v. información específica
  • 2.2. Informaciones secretas
    • 2.2.1. El criterio general para identificar los secretos empresariales que se integran en el skill and knowledge
    • 2.2.2. Criterios especificos
      • a) Información cuya utilización resulta imprescindible para la práctica
        habitual de una determinada profesión u oficio
      • b) Información que puede retenerse en la memoria o que se recuerda naturalmente
      • c) Información internalizada
      • d) El bagaje de conocimientos y experiencia con el que contaba el sujeto
        afectado
      • e) Concreción y extensión de la información sobre la que pesa el deber
        de secreto
• 3. El recurso al pacto de no competencia post término como mecanismo para impedir la utilización del «skill and knowledge»

CAPÍTULO V

CONDUCTAS ILÍCITAS

• 1. Introducción
• 2. Conductas relevantes
  • 2.1. Divulgación
  • 2.2. Explotación
    • 2.2.1. Explotación v. divulgación
    • 2.2.2. Explotación pasiva
    • 2.2.3. Explotación parcial o como punto de partida del secreto
    • 2.2.4. Modificaciones y mejoras del secreto empresarial
  • 2.3. La prueba de la explotación y/o divulgación de un secreto empresarial
  • 2.4. Adquisición
• 3. Circunstancias específicas determinantes de la deslealtad de la adquisición
  • 3.1. Adquisición de secretos empresariales por medio de espionaje
    • 3.1.1. Terminología: espionaje industrialv. espionaje económico
    • 3.1.2. Concepto y rasgos característicos del espionaje industrial
      • a) Espionaje y. inducción a la infracción contractual
      • b) Comportamiento deliberado y activo
      • c) Empleo de medios reprobables
    • 3.1.3. (sigue) Espionaje v. «competitive intelligence»
    • 3.1.4. Grupos de casos
      • a) Obtención de secretos empresariales ajenos valiéndose de un engaño o fraude para que el titular los revele o permita acceder a ellos
      • b) Obtención de secretos empresariales a través de la inducción a sujetos
        que no están vinculados con el titular para que los adquirieran ilícitamente
      • c) Obtención de secretos empresariales mediante instrumentos o medios
        técnicos especializados y apropiados para ello
      • d) Obtención secretos empresariales mediante apoderamiento material de los soportes que lo contienen o a través de la reproducción de tales soportes
      • e) Sobrevolar las instalaciones de un competidor
      • f) «Dumpster diving»
  • 3.2. Adquisición de secretos empresariales por medio de un procedimiento
    análogo al espionaje
    • 3.2.1. El adquirente indirecto de secretos empresariales
    • 3.2.2. El conocimiento exigido al adquirente indirecto sobre el origen ilícito del secreto empresarial
    • 3.2.3. Un supuesto límite: la obtención de secretos empresariales previamente divulgados al público
  • 3.3. Adquisición de secretos empresariales de forma independiente o a través
    de ingeniería inversa
    • 3.3.1. Fundamento económico de la licitud de la obtención de secretos
      empresariales mediante ingeniería inversa
    • 3.3.2. Condiciones de licitud de la adquisición de un secreto empresarial
      mediante ingeniería inversa
      • a) Acceso legítimo a los materiales de partida
      • b) Inexistencia de una cláusula contractual por cuya virtud se prohíba o
        restrinja la realización de ingeniería inversa
  • 3.4. Adquisición de un secreto empresarial mediante alguna de las conductas
    previstas en el artículo 14 de la LCD
    • 3.4.1. Adquisición de un secreto empresarial a través de su revelación por
      un tercero que para ello incumple deforma inducida su obligación de secreto o su deber de lealtad
      • a) Inducción a la infracción de deberes contractuales básicos
      • b) Inducción a la terminación regular del contrato con el fin de violar un
        secreto empresarial
    • 3.4.2. Adquisición de un secreto empresarial por medio de su revelación por un tercero que para ello infringe de forma no inducida su obligación de secreto o su deber de lealtad
      • a) Inducción a la terminación regular del contrato con el fin de violar un
        secreto empresarial
      • b) Aprovechamiento de una infracción contractual no inducida
• 4. Circunstancias específicas determinantes de la deslealtad de la divulgación y explotación de secretos empresariales
  • 4.1. Divulgación o explotación del secreto empresarial sin autorización por
    quienes accedieron a él legítimamente pero con deber de reserva
    • 4.1.1. Acceso legítimo al secreto empresarial
    • 4.1.2. El deber de reseiva sobre los secretos empresariales conocidos legítimamente
      • a) Sujetos sometidos a un deber legal de secreto: especial referencia a
        la Administración pública
      • b) Sujetos sometidos a un deber de secreto derivado de una norma de
        naturaleza orgánica que así lo establece expresamente: administradores y otros sujetos
      • c) Sujetos sometidos a un deber de secreto derivado de la exigencia de
        buena fe que integra el contenido obligacional de ciertos contratos por virtud de una norma positiva que así lo dispone especificamente: especial referencia a los trabajadores.
      • d) Sujetos sometidos a un deber de secreto derivado de la buena fe como fuente de integración del contrato (art. 1258 Cc y art. 57 Ccom): los colaboradores independientes del titular del secreto empresarial
      • e) Sujetos sometidos a una obligación de secreto en virtud de la buena fe como principio general organizador del tráfico económico: secretos empresariales adquiridos en el curso de las negociaciones precontractuales.
      • f) Algunos supuestos particulares
        • (i) El deber de secreto de los cotitulares de un secreto empresarial
        • (ii) El deber de secreto de los sujetos que reciben información no solicitada («unsolicited submission»)
        • (iii) El deber de secreto sobre las invenciones laborales
        • (iv) El deber de secreto sobre las invenciones universitarias
    • 4.1.3. Divulgación o explotación de un secreto empresarial efectuada sin
      autorización de su titular
  • 4.2. Divulgación y/o explotación de un secreto empresarial adquirido ilegítimamente
    • 4.2.1. Divulgación y/o explotación de un secreto empresarial adquirido por
      medio de espionaje o procedimiento análogo
    • 4.2.2. Divulgación y/o explotación de un secreto empresarial adquirido mediante alguna de las conductas previstas en el artículo 14
  • 4.3. Supuestos de divulgación y/o explotación de un secreto empresarial que
    no encuentran acomodo en el artículo 13 de la LCD ...
    • 4.3.1. Divulgación y/o explotación de un secreto empresarial al que se ha
      accedido sin conocimiento de su origen ilícito
      • a) Explotación de un secreto empresarial adquirido de buena fe
      • b) Divulgación de un secreto empresarial adquirido de buena fe
    • 4.3.2. Divulgación y/o explotación de un secreto empresarial al que se accedió por accidente o error
  • 4.4. Divulgación y explotación inminente: la revelación inevitable de secretos empresariales
    • 4.4.1. Planteamiento
    • 4.4.2. Requisitos de la doctrina de la revelación inevitable de secretos empresariales: el presupuesto de la acción inhibitoria
    • 4.4.3. Valoración de la doctrina de la revelación inevitable de secretos empresariales
• 5. La finalidad de la divulgación, explotación y adquisición ilícita de secretos empresariales
  • 5.1. La conveniencia de ampliar el ámbito objetivo del acto de violación de
    secretos empresariales y añadir correlativamente elementos subjetivos
  • 5.2. Significado y alcance del requisito subjetivo
  • 5.3. Supuestos de divulgación, explotación o adquisición ilícita de secretos
    empresariales realizada con una finalidad distinta de obtener un provecho o de causar un perjuicio
    • 5.3.1. Supuestos de adquisición ilícita de secretos empresariales realizada
      sin ánimo de obtener un beneficio o causar un perjuicio: la obtención de un secreto y su posterior divulgación por parte de un profrsional del periodismo
    • 5.3.2. Supuestos de divulgación de secretos empresariales realizados sin
      ánimo de obtener un beneficio o causar un perjuicio
      • a) Obligación de comunicar o divulgar un secreto empresarial
      • b) Revelación de secreto empresarial justficada por razones de interés público
    • 5.3.3. Supuestos de explotación de secretos empresariales realizados sin
      ánimo de obtener beneficio o causar un perjuicio: utilización del secreto con fines meramente experimentales.

BIBLIOGRAFÍA

ÍNDICE DE JURISPRUDENCIA CITADA

Una unidad de:

EL SECRETO EMPRESARIAL

(ref. 1498)

IMPORTE TOTAL

(impuestos incluidos)

98,54