Fecha de publicación 26/02/2010(Sujeta a posible modificación de la Editorial)

Precio especial prepublicación hasta 26/02/2010 de 124,49€ (todo incluído)

2009 ha sido un año generoso en reformas normativas en el ámbito Social y 2010 se presenta como un año en el que se prevén reformas de calado.

El Memento Social ofrece el análisis más práctico y riguroso de todas las cuestiones relativas al ámbito laboral y de la seguridad social en un solo volumen. Incluye el estudio de todas las novedades y reformas legislativas del último año y la reforma procesal, las modificaciones en la Seguridad Social, la nueva Ley de extranjería, etc.

Información fiable y actualizada

Una obra vital para conocer rápidamente las reformas aprobadas, qué materias concretas se han visto afectadas y para dominar las consecuencias prácticas de cada reforma.

Para adelantarse en cada paso

La obra permite prever posibles modificaciones en la normativa. Facilita el acceso al análisis del contenido de las normas actualmente en tramitación, que orientarán al empresario en su estrategia empresarial, y ayudarán al asesor a definir su posición jurídica.

Para tomar decisiones con Seguridad

El Memento 2010 incluye el servicio “Extras Mementos” en la Web www.efl.es con el que consultar en cualquier momento si un párrafo de los mementos ha sido modificado.

Directo a la solución

Manuales redactados por expertos en cada materia y diseñados para encontrar al instante soluciones concretas y rigurosamente fundamentadas.

Con la información más rigurosa y contrastada

Más de 32.000 citas a legislación, jurisprudencia y doctrina administrativa más reciente y relevante. Todas ellas laboriosamente escogidas.

NOVEDADES

Entre otras muchas abordadas en el Memento, destacamos:

Laboral

• Reforma procesal (LO 1/2009 y L 13/2009): Implantación de la nueva oficina judicial.
• Extranjeros (RD 1162/2009): autorizaciones, competencias autonómicas.
• Efectos de la IT en las vacaciones: revisión de la doctrina del TS (TS unif doctrina 24-6-09, Rec 1542/08).
• Acuerdo tripartito en materia de solución extrajudicial de conflictos laborales (Resol DGTr 21-4-09).
• Participación de los trabajadores en las sociedades resultantes de fusiones transfronterizas comunitarias (L 3/2009).
  Empresas en concurso (RDL 2/2009 y RDL 3/2009)
• seguridad social: desempleo, convenio especial, bonificaciones en la cotización empresarial;
• procedimiento;
• reforzamiento de las garantías de los créditos.
• Fomento de empleo (RDL 2/2009).

Seguridad Social

• Nuevas reglas comunitarias de coordinación de la Seguridad Social (Reglamento CE/ 987/2009 y Reglamento CE/988/2009).
• Modificación del Reglamento general de recaudación de la Seguridad Social (RD 897/2009).
• Modificación del Reglamento sobre inscripción de empresas y afiliación, altas y bajas de trabajadores; del Reglamento sobre cotización y liquidación y del reglamento de colaboración de las mutuas (RD 328/2009).
• Desarrollo de las prestaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia (RD 295/2009).
• Transposición de la Dir 92/85/CEE, seguridad y salud de la trabajadora embarazada que haya dado a luz o en período de lactancia (RD 298/2009).
• Modificación temporal en la percepción del desempleo en su modalidad de pago único (RD 1300/2009).
• Modificación de las prestaciones de viudedad y orfandad (RD 296/2009).
• Desarrollo del reconocimiento de la prórroga de la incapacidad temporal por el INSS y de disconformidad con el alta médica (RD 1430/2009).
• Tramitación electrónica de procedimientos en materia de desempleo (RDL 10/2009; SPEE Resol 6-10-09; 15-10-09).

Jurisprudencia

• Competencia de orden social en el reconocimiento de períodos de actividad laboral y de cotizaciones a efectos del reconocimiento de prestaciones (TS 8-7-09, Rec 2529/08).
• Indemnización por responsabilidad civil del empresario en accidente de trabajo y su compensación con las prestaciones de Seguridad Social (TS 14-7-09, Rec 3576/08).
• Cómputo a efectos del límite de rentas para acceder al subsidio de desempleo de la indemnización por despido en un ER en la cuantía que exceda de la cantidad legal prevista (TS 3-12-08, Rec 99/08).
• Derecho a la pensión de viudedad cuando se carece de pensión compensatoria por haber sido víctima de violencia de género (TSJ Cantabria 22-1-09, Rec 1108/08; 4-2-09, Rec 1193/08).
• Suspensión de la prestación por fallecimiento en favor de familiares cuando se viene a mejor fortuna y recuperación de la misma cuando vuelve a peor (TS 21-7-09, Rec 2864/08).
• Reconocimiento por el Tribunal de Estrasburgo del derecho de una mujer casada por el rito gitano a percibir la pensión de viudedad.
• La sentencia en reclamación de cantidad es título idóneo para que nazca la responsabilidad subsidiaria del FOGASA (TS 4-5-09, Rec 2062/08).

Modificaciones en materia de Prevención de riesgos laborales

• Trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia (RD 295/2009 y RD 298/2009).
  • medidas preventivas.
  • prestaciones y subsidio por riesgo durante el embarazo.

Novedades previstas para 2010

• Reforma de la negociación colectiva:
  • centralización/descentralización.
  • cláusulas de descuelgue salarial.
  • Competencias.
• Contratación: modalidades e incentivos.
• Extranjeros: nueva ley.
• Jornada laboral.
• Extinción de la relación laboral.
• Pactos de Toledo:
  • edad de jubilación.
  • Pensiones.

SUMARIO

• Aproximación a la legislación social.
• Abogados.
• Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Altos directivos.
• Artistas y profesionales taurinos.
• Asistencia sanitaria.
• Autónomos.
• Centro de trabajo.
• Clasificación profesional.
• Conflictos colectivos.
• Contratación temporal.
• Contrato de trabajo.
• Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales.
• Deportistas profesionales.
• Desempleo.
• Despido y sanciones disciplinarias.
• Empleados del hogar.
• Empleados públicos - Empresas de trabajo temporal (ETT).
• Empresas en dificultades.
• Especialistas residentes en ciencias de la salud.
• Extinción del contrato.
• Extranjeros.
• Fomento de empleo.
• Formación profesional.
• Garantías por cambio de empresario.
• Huelga y cierre patronal.
• Incapacidad permanente.
• Incapacidad temporal.
• Jubilación.
• Licencias y permisos.
• Maternidad/Paternidad.
• Minería del carbón: Régimen especial de la Seguridad Social.
• Modificación del contrato.
• Negociación colectiva.
• Personas con discapacidad.
• Prestaciones por fallecimiento.
• Prevención de riesgos laborales.
• Previsión social complementaria.
• Procedimiento administrativo sancionador.
• Procedimiento laboral.
• Régimen General de la Seguridad Social.
• Representación de los trabajadores en la empresa.
• Representantes de comercio.
• Responsabilidad penal del empresario.
• Reuniones y asambleas en la empresa.
• Salario.
• Seguridad Social.
• Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI).
• Sindicatos.
• Suspensión del contrato de trabajo.
• Tiempo de trabajo y descanso.
• Trabajo a domicilio.
• Trabajo a tiempo parcial, fijos discontinuos y relevos.
• Trabajo en el campo.
• Trabajo en el extranjero.
• Trabajo en grupo, auxilio asociado y común.
• Trabajo en la mar.
• Vacaciones.
• Víctimas de violencia de género.

ANEXOS.