La reciente Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, establece un nuevo régimen para la negociación colectiva de los funcionarios públicos que viene a sustituir la regulación anterior, al tiempo que permite la negociación colectiva conjunta de todos los empleados públicos en aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración Pública.

En la presente obra se analizan todos y cada uno de los aspectos de la nueva regulación del derecho de negociación colectiva en las Administraciones Públicas, a saber: la estructura negocial, los sujetos negociadores, el contenido de la negociación colectiva, el procedimiento de negociación, la naturaleza, impugnación e interpretación y aplicación de los Pactos y Acuerdos. Además, el estudio de la Ley 7/2007 se hace en clave de comparación con la regulación anterior y a la luz de toda la doctrina jurisprudencial y judicial dictada en la materia.

SUMARIO

• CAPÍTULO I: EVOLUCIÓN Y MARCO JURÍDICO DEL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
  • 1. El sistema jurídico preconstitucional
  • 2. La Constitución Española
  • 3. Las normas legales
• CAPÍTULO II: LA ESTRUCTURA NEGOCIAL
  • 1. Las Mesas de negociación: concepto y régimen jurídico
  • 2. Los caracteres generales de la estructura negocial
  • 3. La estructura negocial
• CAPÍTULO III: LOS SUJETOS NEGOCIADORES
  • 1. Las Mesas de negociación: naturaleza y régimen jurídico
  • 2. Los caracteres generales
  • 3. Los sujetos y las unidades de negociación
  • 4. La composición de las Mesas de negociación
• CAPÍTULO IV: EL ÁMBITO OBJETIVO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
  • 1. Las materias excluidas de la negociación
  • 2. Las materias objeto de negociación
• CAPÍTULO V: EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN
  • 1. Cuestiones generales
  • 2. El proceso negociador «propiamente dicho»
  • 3. La fase de aprobación «expresa y formal» de Acuerdo por el órgano gubernamental
  • 5. Los trámites administrativos posteriores a la negociación y aprobación de los pactos y acuerdos
• CAPÍTULO VI: LA NATURALEZA Y VICISITUDES DE LOS PACTOS Y ACUERDOS
  • 1. La naturaleza de los pactos y acuerdos
  • 2. La eficacia jurídica
  • 3. La eficacia personal
  • 4. La vigencia de los pactos y acuerdos
  • 5. La impugnación de los pactos y acuerdos
  • 6. La interpretación y aplicación de los pactos y acuerdos
• BIBLIOGRAFÍA
• ÍNDICE SISTEMÁTICO

Una unidad de:

EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

(ref. 1029)

IMPORTE TOTAL

(impuestos incluidos)

58,10