Obra dirigida por:

Luis Ramón Martínez Garrido
Magistrado del Tribunal Supremo

Coordinadoras

María Lourdes Arastey Sahún
Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña

María Luz García Paredes
Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid

p. El proceso social ha cumplido ciento siete años. No está nada mal para un proceso que, sin embargo, es todavía joven y ha estado, por lo menos hasta la década de los noventa del siglo pasado, en una fase creativa. (...)

No faltan estudios sobre la materia, y entre ellos los hay magistrales dentro y fuera de la doctrina laboralista. Pero lo que define la obra que ahora comentamos es su dimensión práctica, de la que da cuenta su título. La palabra práctica tiene en nuestra lengua diversos usos. Designa lo que es acostumbrado, pero también el contraste experimental de una teoría, el ejercicio que se hace para habilitarse en una profesión o incluso la destreza adquirida con ese ejercicio. Me parece que lo que han querido decir los autores, a la hora de elegir nombre para su libro, es que éste nace de la realidad concreta de la acción, y en esto podría entroncar con la tradición de la práctica forense, aunque es obviamente un libro de práctica forense. La opción por la práctica se corresponde aquí con una especial atención a la jurisprudencia como eje central en el desarrollo de la exposición, con lo que el libro gira sobre los problemas que se manifiestan realmente en el ejercicio profesional y sobre las soluciones que a ellos aporta la doctrina judicial. En realidad, esta opción se corresponde muy bien con la trayectoria profesional de los autores.

El libro ha sido dirigido por Luis Ramón Martínez Garrido, magistrado emérito del Tribunal Supremo, y coordinado por María Lourdes Arastey y María Luz García Paredes, magistradas de las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Barcelona y Madrid, respectivamente. Tres grandes jueces laborales, que conocen muy bien el proceso laboral en toda su complejidad desde la instancia a la casación y que nos dan en este libro el fruto de sus muchos años de estudio y dedicación. Con ellos han trabajo cuatro jóvenes y brillantes profesores: Guillenno Barrios, Yolanda Cano, Yolanda Moneiro y Pilar Rivas. Es, por tanto, una obra de colaboración entre representantes de la justicia laboral y de la Universidad, lo que permite, dentro de la orientación práctica común, combinar la experiencia docente con la judicial. (...)

(Del PRÓLOGO de Aurelio Desdentado Bonete, Magistrado del Tribunal Supremo)

SUMARIO

CAPÍTULO 1

Organización del orden social de la Jurisdicción

• 1. ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
• 2. JUZGADOS Y TRIBUNALES
• 3. ORIGEN6
• 4. FUENTES REGULADORAS DEL PROCESO LABORAL

CAPÍTULO 2

Personal al servicio de la jurisdicción social

• 1. PERSONAL JURISDICCIONAL
• 2. PERSONAL NO JURISDICCIONAL
• 3. IMPARCIALIDAD
• 4. ABSTENCIÓN Y RECUSACIÓN

CAPÍTULO 3

Ámbito del orden social de la jurisdicción

• 1. ÁMBITO DEL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN
• 2. ÁMBITO TERRITORIAL: EXTENSIÓN DE LA JURISDICCIÓN ESPAÑOLA

CAPÍTULO 4

La competencia

• 1. COMPETENCIA TERRITORIAL
• 2. COMPETENCIA FUNCIONAL
• 3. CUESTIONES DE COMPETENCIA
• 4. CONFLICTOS DE COMPETENCIA
• 5. CONFLICTOS DE JURISDICCIÓN

CAPÍTULO 5

Conflictos laborales y su solución

• 1. SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES: INTRODUCCION.
• 2. EL CONFLICTO LABORAL
• 3. MECANISMOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES
• 4. LA SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES DE ORIGEN CONVENCIONAL
• 5. ACUERDOS AUTÓNOMICOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS

CAPÍTULO 6

El proceso laboral y sus principios

• 1. PRINCIPIOS PROCESALES COMUNES
• 2. PRINCIPIOS PROPIOS DEL PROCESO LABORAL
• 3. LA GRATUIDAD

CAPÍTULO 7

Las partes en el proceso

• 1. PARTES PROCESALES: INTRODUCCIÓN.
• 2. CAPACIDAD PARA SER PARTE, CAPACIDAD PROCESAL.
• 3. LEGITIMACIÓN
• 4. REPRESENTACIÓN
• 5. DEFENSA
• 6. LITISCONSORCIO
• 7. POSICIÓN PROCESAL DEL FOGASA
• 8. DERECHO DE JUSTICIA GRATUITA

CAPÍTULO 8

Objeto del proceso

• 1. CONCEPTO
• 2. ELEMENTOS DEL OBJETO DEL PROCESO
• 3. CLASES DE OBJETO

CAPÍTULO 9

Actos procesales

• 1. HECHOS Y ACTOS PROCESALES: PRESENTACIÓN
• 2. ACTUACIONES PROCESALES
• 3. RESOLUCIONES JUDICIALES
• 4. RESOLUCIONES DE IMPULSO JUDICIAL
• 5. ACTOS DE COMUNICACIÓN

CAPÍTULO 10

Proceso ordinario (I)

• 1. EVITACIÓN DEL PROCESO
• 2. CONCILIACIÓN PREVIA
• 3. RECLAMACIÓN PREVIA A LA VÍA JUDICIAL

CAPÍTULO 11

Proceso ordinario (II)

• 1. ACTOS PREVIOS AL PROCESO
• 2. ACTOS PREPARATORIOS
• 3. MEDIDAS PRECAUTORIAS
• 4. OTRAS MEDIDAS CAUTELARES

CAPÍTULO 12

Proceso ordinario (III)

• 1. INICIACIÓN DEL PROCESO: LA DEMANDA
• 2. SUBSANACIÓN DE ERRORES
• 3. CITACIÓN A JUICIO

CAPÍTULO 13

Proceso ordinario (IV)

• 1. INTRODUCCIÓN
• 2. ACUMULACIÓN DE ACCIONES
• 3. ACUMULACIÓN DE AUTOS O DE PROCESOS

CAPÍTULO 14

Proceso ordinario (V)

• 1. EL JUICIO: CITACIÓN Y CELEBRACIÓN
• 2. CONCILICACIÓN EN JUICIO
• 3. ALEGACIONES

CAPÍTULO 15

Proceso ordinario (VI)

• 1. LA PRUEBA
• 2. CARGA DE LA PRUEBA
• 3. PROPOSICION DE PRUEBA
• 4. PRÁCTICA Y VALORACIÓN DE LA PRUEBA
• 5. LOS MEDIOS DE PRUEBA

CAPÍTULO 16

Proceso ordinario (VII)

• 1. INTRODUCCIÓN
• 2. FASE DE CONCLUSIONES
• 3. EL ACTA DEL JUICIO
• 4. DILIGENCIAS FINALES Y DILIGENCIAS PARA MEJOR PROVEER

CAPÍTULO 17

Proceso ordinario (VIII)

• 1. TERMINACIÓN DEL PROCESO
• 2. DESISTIMIENTO
• 3. SENTENCIA

CAPÍTULO 18

Modalidades procesales. Proceso por despidos y sanciones.

• 1. CONSIDERACIONES GENERALES
• 2. PROCESO POR DESPIDO DISCIPLINARIO
• 3. PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE SANCIONES

CAPÍTULO 19

Proceso de reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicio por despido

• 1. CONSIDERACIONES GENERALES
• 2. OBJETO
• 3. SUPUESTOS
• 4. TRAMITACIÓN

CAPÍTULO 20

Proceso de extinción del contrato por causas objetivas y otras causas de extinción.

• 1. CONSIDERACIONES GENERALES
• 2. OBJETO
• 3. TRAMITACIÓN

CAPÍTULO 21

Proceso de vacaciones

• 1. CONSIDERACIONES GENERALES
• 2. OBJETO
• 3. TRAMITACIÓN

CAPÍTULO 22

Proceso especial en materia electoral

• 1. IMPUGNACIÓN DE LOS LAUDOS ARBITRALES
• 2. IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATI-VA QUE DENIEGUE EL REGISTRO

CAPÍTULO 23

Proceso de clasificación profesional

• 1. CONSIDERACIONES GENERALES
• 2. OBJETO
• 3. TRAMITACIÓN

CAPÍTULO 24

Proceso de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo

• 1. CONSIDERACIONES GENERALES
• 2. OBJETO
• 3. TRAMITACION

CAPÍTULO 25

Proceso por permisos por lactancia y reducción de jornada por motivos familiares. Proceso por reducción de jornada o reordenación del tiempo de trabajo por violencia doméstica.

• 1. CONSIDERACIONES GENERALES
• 2. OBJETO
• 3. TRAMITACIÓN

CAPÍTULO 26

Proceso de Seguridad Social

• 1. CONSIDERACIONES GENERALES
• 2. OBJETO
• 3. PARTES DEL PROCESO
• 4. TRAMITACIÓN
• 5. REVISIÓN DE ACTOS DECLARATIVOS DE DERECHOS
• 6. PROCEDIMIENTO DE OFICIO EN MATERIA DE DESEMPLEO

CAPÍTULO 27

El procedimiento de oficio

• 1. GENERAL
• 2. OBJETO
• 3. TRAMITACIÓN DEL PROCESO DE OFICIO

CAPÍTULO 28

Proceso especial de conflictos colectivos

• 1. OBJETO
• 2. LEGITIMACIÓN
• 3. CUESTIONES PROCEDIMENTALES

CAPÍTULO 29

El proceso para la impugnación de convenios colectivos

• 1. VÍAS DE IMPUGNACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
• 2. TRAMITACIÓN DEL PROCESO

CAPÍTULO 30

De la impugnación de los estatutos de los sindicatos o de su modificación

• 1. GENERAL
• 2. IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL DEPÓSITO
• 3. IMPUGNACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS

CAPÍTULO 31

Proceso de tutela de los derechos de libertad sindical y otros derechos fundamentales y libertades públicas

• 1. LEGITIMACIÓN EN EL PROCESO DE TUTELA POR LESIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES
• 2. COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES LABORALES PARA CONOCER PRETENSIONES DE TUTELA POR LESIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES
• 3. OBJETO O ÁMBITO DEL PROCESO DE TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL
• 4. CUESTIONES PROCEDIMENTALES

CAPÍTULO 32

Audiencia al rebelde

• 1. CITACIÓN DEL DEMANDADO, INASISTENCIA A JUICIO Y POSIBILIDADES ULTERIORES DE DEFENSA
• 2. LA AUDIENCIA AL REBELDE EN EL PROCESO LABORAL
• 3. OBJETO DEL PROCESO DE AUDIENCIA AL REBELDE
• 4. REQUISITOS SUBJETIVOS
• 5. REQUISITOS DE LA ACTIVIDAD
• 6. POSIBLES EFECTOS DE LA ADMISIÓN A TRÁMITE DE LA DEMANDA
• 7. SENTENCIA
• 8. TRAMITACIÓN ANTE EL ÓRGANO DE ORIGEN SI LA SENTENCIA FUE RESCINDIDA

CAPÍTULO 33

Recursos no devolutivos

• 1. RECURSO DE REPOSICIÓN
• 2. RECURSO DE SÚPLICA
• 3. REGLAS DE TRAMITACIÓN DE LOS RECURSOS NO DEVOLUTIVOS

CAPÍTULO 34

El recurso de suplicación

• 1. CONCEPTO Y CARACTERES DEL RECURSO DE SU-PLICACIÓN
• 2. RESOLUCIONES SUSCEPTIBLES DE RECURSO
• 3. LEGITIMADOS PARA RECURRIR
• 4. OBJETO DEL RECURSO
• 5. TRAMITACIÓN ANTE EL JUZGADO
• 6. TRAMITACIÓN ANTE LA SALA DEL TSJ
• 7. LA SENTENCIA Y SUS REQUISITOS
• 8. PRONUNCIAMIENTOS POSIBLES DE LA SENTENCIA

CAPÍTULO 35

El recurso de casación común

• 1. CONCEPTO DEL RECURSO DE CASACIÓN
• 2. CARACTERES DEL RECURSO DE CASACIÓN
• 3. SALA QUE RESUELVE
• 4. LAS PARTES. LEGITIMADOS PARA RECURRIR.
• 5. RESOLUCIONES RECURRIBLES EN CASACIÓN
• 6. MOTIVOS DEL RECURSO DE CASACIÓN
• 7. PREPARACIÓN DEL RECURSO
• 8. EMPLAZAMIENTO
• 9. TRAMITACIÓN ANTE EL TRIBUNAL SUPREMO
• 10. SENTENCIA
• 11. EFECTOS DE LA SENTENCIA ESTIMATORIA DEL RECURSO
• 12. EFECTOS DE LA SENTENCIA EN LOS DEPÓSITOS Y CONSIGNACIONES

CAPÍTULO 36

Recurso de casación para la unificación de doctrina

• 1. RAZONES DE LA IMPLANTACIÓN DE ESTE NUEVO RECURSO
• 2. CARACTERÍSTICAS DEL RECURSO
• 3. ÓRGANOS JUDICIALES QUE INTERVIENEN
• 4. RESOLUCIONES RECURRIBLES
• 5. PRESUPUESTO PROCESAL DE LA CONTRADICCIÓN
• 6. LEGITIMACIÓN PARA RECURRIR
• 7. PREPARACIÓN DEL RECURSO
• 8. PERSONACIÓN DE LAS PARTES ANTE EL TRIBUNAL SUPREMO
• 9. ESCRITO DE FORMALIZACIÓN DEL RECURSO
• 10. EL INCIDENTE DE INADMISIÓN
• 11. SUSTANCIACIÓN DEL RECURSO
• 12. FINALIZACIÓN IRREGULAR DEL RECURSO
• 13. FINALIZACIÓN POR SENTENCIA

Una unidad de:

PRÁCTICA PROCESAL LABORAL

(ref. 5205)

IMPORTE TOTAL

(impuestos incluidos)

235,50