La Disposición Adicional Decimoquinta de la Ley 35/2010 se establecía el mandato al gobierno para que en el plazo de 6 meses aprobase un Proyecto de Ley de reforma del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. Como resultado de ese mandato se ha dictado la Ley 36/2011 reguladora de la Jurisdicción Social.

Es este libro se analizan las novedades introducidas por esta Ley y se describe el nuevo proceso laboral tras su entrada en vigor. Por ello se hace un análisis exhaustivo de cada uno de los procedimientos, con particular incidencia en las modificaciones respecto de la anterior regulación.

La obra se divide 14 capítulos y a lo largo de los mismos se contempla tanto la nueva regulación del proceso ordinario como la de los procesos especiales. También se incluye la regulación del nuevo proceso monitorio. En todos los casos se hace especial referencia a las novedades introducidas por la nueva regulación.

En los siguientes capítulos se analizan los medios de impugnación con especial de referencia a los recursos de suplicación, casación y casación para la unificación de doctrina. El último capítulo del libro está dedicado a la ejecución de las resoluciones.

El libro finaliza con un anexo en el que se recogen los formularios más utilizados en el procedimiento social todos ellos adaptados a la nueva Ley 36/2011 y que inciden aún más en el carácter eminentemente práctico que persigue la obra.

SUMARIO

I. Introducción

II. Jurisdicción de los Tribunales Españoles

III. Competencia del orden social

1. Estructura orgánica y competencias
2. Conflictos y cuestiones de competencia
3. Abstención y Recusación

IV. Las partes en el proceso

V. La acumulación de acciones y de procesos

1. La acumulación de acciones
2. La acumulación de procesos

VI. Los actos procesales

1. las actuaciones procesales
2. Las resoluciones procesales
3. Los actos de comunicación

VII. La evitación del proceso

1. Conciliación o mediación previa y arbitraje
2. La reclamación administrativa previa
3. Error en la utilización del trámite preprocesal

VIII. Actos preparatorios y diligencias preliminares

1. Declaración del futuro demandado y otras diligencias preliminares
2. Exhibición previa de documentos

IX. Las medidas cautelares

1. El embargo preventivo
2. Medida cautelar en el proceso de impugnación de laudos arbitrales en materia de elecciones a representantes de los trabajadores
3. Medida cautelar en el proceso de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no prestacionales
4. Medida cautelar en el proceso de tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas
5. Otras medidas cautelares

X. El proceso ordinario

1. La demanda
2. Citación para los actos de conciliación y juicio
3. Los actos de conciliación y juicio
4. El acto de conciliación judicial
5. El juicio oral
6. La sentencia

XI. El proceso monitorio

1. Objeto del proceso
2. Trámites del proceso

XII. Las modalidades procesales

1. Consideraciones generales
2. La modalidad procesal por despido disciplinario.
3. La modalidad procesal de impugnación de sanciones
4. El proceso de reclamación al estado de los salarios de tramitación
5. Procedimientos especiales de vacaciones, materia electoral, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente.

XIII. Los medios de impugnación

• I. Recursos contra autos, providencias y decretos
• II. Recursos contra sentencias definitivas
• III. Recursos contra sentencias firmes
• XIV. Ejecución ordinaria
  1. Régimen Transitorio
  2. De la acumulación de ejecuciones
  3. Normas generales
  4. Del inicio de la Ejecución.
  5. Las partes y sujetos de la ejecución.
  6. Las ejecuciones sobre sentencias recaídas en conflictos colectivos
  7. De la ejecución definitiva
  8. Ejecución provisional

Anexo.

• Formularios

Una unidad de:

EL NUEVO PROCESO LABORAL

(ref. 2228)

65,00

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IVA aplicado: 4%

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(impuestos incluidos)

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