La presente obra versa sobre la específica dinámica de la resolución del contrato de trabajo a instancia del trabajador por incumplimiento del empleador, la dimisión provocada ex art. 50 LET, cuando opera en el marco de una crisis empresarial formalizada en concurso. La autora, con el bagaje proporcionado por los seis años de aplicación del la Ley 22/2003, Concursal (LC), se centra en uno de sus aspectos más problemáticos, analizando la honda reformulación legal de la institución resolutoria laboral cuando actúa inducida por irregularidades en el pago del salario, bajo los presupuestos del art. 64.10 LC, en contraste con su dinámica vinculada al régimen jurídico estatutario, ex art. 50.1.b) LET, y su jurisprudencia interpretativa.

CONCEPTOS APLICADOS DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS  Guía Práctica de Desarrollo Profesional ref. 5873

548 Págs. Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 40,82 €

Esta obra es el resultado de un intenso trabajo con los conceptos, modelos y teorías actualmente vigentes en el campo de dirección de recursos humanos, con el fin de proyectarlos en situaciones empresariales, para que puedan ser analizadas y discutidas tanto por personas que están empezando su formación como por directivos con experiencia. Este libro es útil para alumnos de carreras universitarias relacionadas con la dirección de empresas (Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Turismo, Economía, etc.), y para aquellos directivos de recursos humanos en activo que tienen inquietudes en formarse y desarrollarse profesionalmente.

LOS CONTRATOS DE SERVICIOS   ref. 1450

748 Págs. Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 83,02 €

Esta obra se dedica a las figuras contractuales en que se prestan los servicios. La figura «huérfana de regulación» en nuestro ordenamiento, el contrato de servicios, tiene una «familia» variopinta en la categoría de contratos de prestación de servicios, como contratos de actividad para otro, delimitados en función del concreto servicio que define el tipo.

La inacabada construcción forense del contrato de servicios se sustenta entre el recordatorio a la locatio conductio-operarum y la locatio conductio-operis, y el recurso a la dicotomía entre las obligaciones de medios y las obligaciones de resultado. La carencia de los tipos contractuales sobre este modelo se revela en la construcción híbrida del contrato que «sin dejar de ser de servicios se aproxima de forma notoria al contrato de obra». Por éstos y otros motivos el trabajo aborda una calificación de los contratos de servicios y de obra en razón del objeto de la prestación de hacer, pero distinta de la que atiende al resultado esperado.

DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO COMPLETO A CONTRATO A TIEMPO PARCIAL  Una solución para las PYMES en tiempos de crisis. ref. 1395

280 Págs. Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 36,84 €

El objeto de este trabajo ha sido, fundamentalmente, analizar la posibilidad de transformación de un trabajador a tiempo completo en a tiempo parcial en la legislación vigente, y tratar de determinar los posibles cauces de dicha transformación.

Esta conversión ha resultado siempre una materia conflictiva y problemática porque ha sido cambiante su tratamiento en nuestra legislación laboral, y ha habido momentos en los que tal posibilidad de transformación no estaba prevista (en el Estatuto de los Trabajadores de 1980) porque aunque había existido un borrador tal proposición nunca llegó a prosperar (el apartado 3.° del originario artículo 12). Ello se debió, principalmente, a que la situación de crisis y paro que rodeó el nacimiento del Estatuto llevó a pensar que con tal medida se favorecía, desde la propia normativa laboral, la posibilidad de trabajar en varias empresas a la vez.

CONVENIO COLECTIVO VERSUS LEY   ref. 1187

856 Págs. Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 94,69 €

Se trata de una obra doctrinal, con apoyo jurisprudencial, que a su vez está enfocada desde un punto de vista práctico, de suerte que puede resultar muy útil no sólo a los operadores jurídicos habituales, como son los profesores universitarios, los magistrados y los abogados, sino también a los sujetos negociadores de los convenios colectivos, es decir, los sindicatos y las organizaciones empresariales.

Partiendo de las categorías señaladas y comúnmente aceptadas por la doctrina y la jurisprudencia, en esta obra se recoge la nueva configuración y delimitación de los diversos tipos de relación entre las normas de origen estatal y la negociación colectiva, fruto de las diversas y profundas reformas laborales que se han ido produciendo a lo largo de estos últimos años.

EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO: ANÁLISIS JURÍDICO-LABORAL   ref. 1175

748 Págs. Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 84,11 €

El presente estudio constituye un exhaustivo análisis jurídico-laboral del acoso moral en el trabajo, un tema de gran repercusión mediática y fuente de una enorme conflictividad judicial, que plantea cuestiones que la normativa laboral no siempre resuelve de forma clara. La obra da respuesta minuciosa a tales cuestiones, combinando equilibradamente una perspectiva teórica y práctica, de modo que pueda resultar útil tanto para los operadores jurídicos y profesionales –abogados, jueces, asesores de empresa–, como para el estudioso del Derecho. Se examinan, en efecto, las cuestiones más espinosas que el tema viene suscitando ante los tribunales laborales, dando cuenta y reseñando una notable cantidad de doctrina judicial y jurisprudencia. Al mismo tiempo, ante la ausencia de una normativa específica sobre el acoso moral en el trabajo, la obra contiene construcciones de tipo teórico que enmarcan adecuadamente la trascendencia del objeto de estudio, abordando desde una perspectiva crítica temas clásicos y nuevos del Derecho del Trabajo.

TODO CONTRATACION LABORAL 2008  Conozca y redacte correctamente cualquier modalidad contractual vigente ref. 1112

Libro de 1.129 páginas (Contiene CD-ROM con información adicional) Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 85,46 €

Seguridad

• Con la seguridad de estar dentro del marco legal vigente.
• Para todas y cada una de las modalidades contractuales se indica la legislación aplicable y la jurisprudencia más reciente que les afecta.

Confianza

• Con la confianza de estar totalmente al día.
• Tendrá la seguridad de estar totalmente actualizado con las últimas novedades en materia de contratación laboral.
• Y además, si a lo largo del año se producen cambios normativos importantes que variasen el contenido de la obra, usted recibirá boletines de actualización.
• Todos los modelos de contrato.
• Los denominados ordinarios en sus diversas modalidades.
• Los considerados especiales.
• Los concertados con las Empresas de Trabajo Temporal para la cesión de trabajadores.
• Se han incluido nuevas sentencias de los tribunales.
• Recoge las últimas modificaciones contractuales para el año 2008.
• Del problema a la solución

RELACIONES LABORALES 2009   ref. 5719

992 Págs. Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 139,67 €

La información necesaria para conocer y comprender los constantes cambios legislativos que se producen en el complejo campo del Derecho Laboral.

Le ofrece la posibilidad de encontrar una respuesta clara a cualquiera de las situaciones laborales que pueden presentarse.

Autor
José Manuel Moya Castilla
Abogado.
Miembro de la Comisión de Relaciones Laborales del Fomento del Trabajo Nacional
Miembro del Cuerpo de Mediadores del Tribunal Laboral de Cataluña.
Profesor de Derecho del Trabajo de la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales del Maresme.
Consejero (suplente) del Consell de Treball Economic i Social de la Generalitat de Catalunya.

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES  Comentado y con Jurisprudencia ref. 1054

Libro de 1.706 páginas Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 137,79 €

La experiencia de los más de veinticinco años transcurridos desde la aprobación del Estatuto de los Trabajadores era una ocasión oportuna para la edición de una obra que profundizase en el estudio de su articulado. Agotada la primera edición, las circunstancias hacían necesaria una segunda que no sólo recogiese las modificaciones legislativas habidas desde entonces, sino que pusiese al día los comentarios y jurisprudencia que dan valor al libro.

Esta nueva edición del Estatuto de los Trabajadores comentado y con jurisprudencia, incorpora a la completa edición anterior los comentarios de las reformas operadas en muchos de los preceptos del Estatuto por la reforma de 2006 (RDL 5/2006, primero, y Ley 43/2006, después) y por la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Reformas que no sólo han alterado la redacción de preceptos básicos de la norma estatutaria, sino que también han modificado el contexto jurídico en que dicho Estatuto se desarrolla.

COMENTARIOS A LA LEY DEL ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO   ref. 1054

Libro de 600 páginas Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 78,08 €

Le ofrece un análisis exhaustivo de la actual realidad de los trabajadores autónomos como consecuencia de todas las novedades aportadas por la nueva Ley 20/2007, de 11 de julio, por la que se regula el Estatuto del trabajo autónomo.

De esta importante Ley (BOE del 25 de septiembre) tratan los comentarios de un extraordinario equipo de expertos que CISS ha reunido en esta obra imprescindible.