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MEMENTO EMPLEADO PÚBLICO 2010-2011

Wed, 16 Jun 2010 13:21:07 +0200

MEMENTO EMPLEADO PÚBLICO 2010-2011

ref. 6223

800 Págs.

Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 92,25 €

Precio especial de prepublicación hasta 12/07/2010 de 82.37€ (IVA y gastos envío incluidos)

Fecha de publicación 12/07/2010 (Sujeta a posible modificación de la Editorial)

Este nuevo Memento le ofrece un análisis riguroso de las cuestiones relacionadas con las condiciones de trabajo de los empleados públicos.

Partiendo del examen de su naturaleza, fuentes y clases, se realiza un estudio práctico y detenido de cuestiones como el acceso al empleo público y el sistema de provisión de puestos, las incompatibilidades, las retribuciones, el tiempo de trabajo, los derechos de negociación, representación y participación, el código de conducta, las causas de extinción de la condición de empleado público, la protección social y la prevención de riesgos laborales, entre otras materias.

GUÍA PRÁCTICA DE TESORERÍA. DE LA A A LA Z

Thu, 4 Feb 2010 18:23:21 +0100

GUÍA PRÁCTICA DE TESORERÍA. DE LA A A LA Z

ref. 6073

664 Págs.

Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 29,09 €

Una guía de consulta interrelacionada que le ofrecerá, desde una visión global, práctica y rigurosa, las respuestas a todas sus preguntas sobre el Cash Management, recorriendo conceptos claves utilizados en la gestión de Tesorería basados en experiencias reales del día a día de sus autores.

Un libro muy útil si usted necesita:

Organizar y automatizar el departamento de Tesorería.
Seguridad a la hora de tomar decisiones en el área de Cash Management.
Sacar el máximo partido a los recursos disponibles.
Mejorar la relación con bancos, clientes, proveedores y otras áreas de la propia compañía.
Optimizar la gestión global del circulante.

CÓDIGO DE DERECHO PÚBLICO DE GALICIA

Wed, 10 Feb 2010 16:32:07 +0100

CÓDIGO DE DERECHO PÚBLICO DE GALICIA

ref. 1646

2.733 Págs.

Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 137,34 €

Este Código de Leyes, en su primera edición, nace con la intención de convenirse en un instrumento básico de apoyo para el estudio y aplicación práctica del derecho público gallego.

A estos efectos, incorpora la práctica totalidad de las leyes aprobadas por el Parlamento de Galicia desde el inicio de la andadura autonómica: un total de 131 Leyes que, en los diferentes ámbitos de exclusiva competencia de la Comunidad Autónoma gallega, ponen de manifiesto, desde la óptica del derecho público, y tras siete legislaturas, la consolidación del régimen autonómico gallego.

Se trata del primer Código que, con estas características, y tras la meritoria obra coordinada por Constantino Alvarellos Galve en el año 1990, se publica en Galicia, tratando de ofrecer una panorámica completa de la normativa pública gallega, desde el año 1981, con la aparición del Estatuto de Autonomía, hasta octubre de 2009, fecha de cierre de esta edición.

EL CONTROL DE LAS CUENTAS PÚBLICAS

Sun, 7 Feb 2010 11:09:23 +0100

EL CONTROL DE LAS CUENTAS PÚBLICAS El control de la gestión pública por los órganos de fiscalización externa. Análisis empírico del control de la objetividad, transparencia y atención al ciudadano en las entidades locales.

ref. 1637

752 Págs.

Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 98,54 €

El control de la gestión pública por los órganos de fiscalización externa. Análisis empírico del control de la objetividad, transparencia.

El sector público debe satisfacer un abanico muy amplio y diverso de necesidades sociales para lo que las Administraciones cuentan con ingentes recursos y afrontan riesgos en su gestión como la falta de transparencia, corrupción, y arbitrariedades. La insoslayable necesidad de controlar al poder, antes en manos de la Administración, ahora es realizado por órganos independientes de la misma, lo cual ha supuesto un indudable avance democrático calificado por muchos de revolucionario. Los ciudadanos no se conforman hoy con elegir a sus representantes en las instituciones. Quieren, ante todo, unos servicios públicos de calidad, gestionados de manera eficiente y eficaz, de modo que se cumplan los objetivos programados.

COMENTARIOS A LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

Thu, 4 Feb 2010 18:09:15 +0100

COMENTARIOS A LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

ref. 6021

1.226 Págs.

Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 158,68 €

La promulgación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, constituye uno de los hitos más relevantes en materia de ordenación de la función pública, en la medida en que establece los principios generales aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público comprendiendo aquello que es común a los funcionarios de todas las Administraciones Públicas, más las normas legales especificas aplicables al personal laboral a su servicio.

En este sentido, la Ley 7/2007 resulta novedosa en su intento de conseguir que los empleados públicos tengan un haz mínimo de derechos y obligaciones, como consecuencia de tener un «empleador» único, la Administración Pública. De su contenido podemos destacar los siguientes aspectos:

El EBEP actualiza ese catálogo de derechos, distinguiendo entre los de carácter individual y los derechos colectivos, e incorpora a los más tradicionales otros de reciente reconocimiento, como los relativos a la objetividad y transparencia de los sistemas de evaluación, al respeto de su intimidad personal, especialmente frente al acoso sexual o moral, y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS FUNCIONARIOS EN LA ADMINISTRACIÓN: NUEVOS RETOS EN LAS ORGANIZACIONES BUROCRÁTICAS

Sun, 10 Jan 2010 13:23:03 +0100

DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS FUNCIONARIOS EN LA ADMINISTRACIÓN: NUEVOS RETOS EN LAS ORGANIZACIONES BUROCRÁTICAS Manual Práctico de la Función Pública . Vol. IV

ref. 1607

800 Págs. + CD-Rom

Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 105,33 €

Actualizada conforme a la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público

Incluye CD con jurisprudencia

En esta 2ª edición se han incorporado Dictámenes de la Comisión Superior de Personal (CSP) sobre personal laboral, no tratado en el libro anterior. Además se analiza el RD 432/2009, en desarrollo de la Ley 5/2006, de Conflictos De Intereses de miembros del Gobierno y Altos Cargos de la Administración; la Oficina de Conflictos de Intereses, el Registro de Bienes y Derechos Patrimoniales de Altos Cargos, su régimen sancionador, la Agencia Estatal de Evaluación de Políticas Públicas y Calidad de los Servicios. La potestad directiva, la potestad de autoorganización, la lealtad intraorganizacional, la independencia operativa y sus limitaciones .

Actualizada Conforme a la Ley 7/2007, de 12 de Abril, Estatuto Básico Empleado Público.

LENGUAJE ADMINISTRATIVO Y DERECHO: EL LENGUAJE COMO ASPECTO DE LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA

Tue, 12 Jan 2010 16:55:31 +0100

LENGUAJE ADMINISTRATIVO Y DERECHO: EL LENGUAJE COMO ASPECTO DE LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA Propuestas para un uso eficaz del lenguaje administrativo por el personal de las Administraciones Públicas.

ref. 1619

305 Págs.

Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 42,66 €

Con esta obra, lejos de planteamientos dogmáticos, el autor pretende abrir un nuevo debate sobre cuáles son las consecuencias jurídicas que puede plantear la dificultad de comprensión de los documentos administrativos dirigidos a los ciudadanos por razón del lenguaje utilizado. Para ello aporta una nueva visión sobre la eficacia comunicativa de la Administración Pública que puede explicar las causas de que las múltiples propuestas realizadas por la doctrina lingüística para la mejora y reforma del lenguaje administrativo no hayan calado aún en la práctica administrativa, planteando el enfrentamiento entre las necesidades de expresión precisa que conlieva para la Administración el principio de seguridad jurídica y el posible derecho del interesado en el procedimiento administrativo a entender el mensaje de la Administración sin que ello le suponga una carga adicional.

CÓDIGO DEL EMPLEO PÚBLICO

Wed, 9 Dec 2009 11:34:44 +0100

CÓDIGO DEL EMPLEO PÚBLICO

ref. 1588

1.038 Págs.

Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 81,07 €

El régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas ha sufrido con la publicación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público una reordenación ciertamente importante y trascendente que va a exigir una atención preferente a los cambios normativos y a la compatibilidad transitoria de las normas vigentes que se vayan publicando.

El presente Código trata de ahondar en este planteamiento estableciendo un régimen de interpretación de las normas de función pública tanto con la visión de futuro como las que resultan aplicables con carácter transitorio.

LA MEJORA CONTINUA Y LA INNOVACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Wed, 18 Nov 2009 16:54:08 +0100

LA MEJORA CONTINUA Y LA INNOVACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL El éxito en la dirección de proyectos de mejora con equipos de trabajo de alto rendimiento

ref. 1567

290 Págs. + CD-Rom

Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 46,16 €

Incluye CD con herramientas de mejora continua para ayuntamientos

La Administración Local necesita legitimarse a través de su buen hacer, de su buena gestión de lo público y de la calidad en los servicios públicos que presta. Para ello, debe organizar. la gestión de sus recursos y la capacidad de sus personas para obtener los mejores resultados posibles en términos de eficiencia y eficacia.

LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE EMPLEO PÚBLICO

Sun, 27 Sep 2009 08:41:00 +0200

LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE EMPLEO PÚBLICO Estudio de su régimen jurídico tras el estatuto básico del empleado público.

ref. 1521

376 Págs.

Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 51,99 €

Primera monografía que, tras la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público, estudia de forma de global y completa el régimen jurídico del personal laboral de las Administraciones Públicas. Su objeto es analizar la problemática jurídica que plantea la coexistencia, junto con los funcionarios, del personal laboral de las organizaciones públicas, analizando, desde una perspectiva global, las causas que explican su existencia, su compatibilidad con los postulados constitucionales, la fundamentación jurídica de los principios que inciden en la configuración de su especialidad para posteriormente determinar cómo inciden en las instituciones más relevantes del Derecho del Trabajo, comparando su régimen jurídico con el régimen laboral común, por una parte, y con el funcionarial por otra, que se repasan de un modo exhaustivo con más de 1100 notas a pie de página, con citas de abundante doctrina y jurisprudencia.

PERSONAL DE LAS ENTIDADES LOCALES

Mon, 20 Jul 2009 11:11:21 +0200

PERSONAL DE LAS ENTIDADES LOCALES Su régimen jurídico y gestión en el Estatuto Básico del Empleado Público.

ref. 1370

1.000 Págs.

Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 99,99 €

La primordial finalidad de los autores es proporcionar al profesional de la Administración local una herramienta actualizada para su trabajo diario, en cuanto que la normativa pre-estatutaria de Función Pública Local, tanto estatal como autonómica, ha sido directamente afectada y parcialmente derogada por el ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (Ley 7/2007 de 12 de abril) y con la paulatina incorporación de legislación estatal y autonómica para su desarrollo, dando lugar a un nuevo régimen jurídico.

EL ACCESO Y LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Sun, 22 Feb 2009 16:54:40 +0100

EL ACCESO Y LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Manual Práctico de la Función Pública. Conforme a la Ley 7/2007, Estatuto Básico del Empleado Público.

ref. 1321

1674 Págs.

Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 129,58 €

Esta obra es un instrumento de ayuda a quienes involucrados en recursos humanas buscan soluciones a los problemas que suscita esta delicada parcela de la gestión pública. Junto al casuismo que caracteriza al autor en esta serie de estudios, se complementa con fundamentaciones jurídicas, bien para motivar resoluciones administrativas que se dicten, bien para iniciar la vía de recurso y posterior contencioso-administrativo ante los tribunales.

Desde la 1ª edición en 2005, se han dictado numerosas normas que han modelado el acceso y la provisión. La obra recoge las previsiones de la Ley 7/2007, Estatuto Básico del Empleado Público, de conformidad a las Instrucciones de 5 de junio de 2007, dictadas por la Secretaría General de Función Pública del Ministerio de Administraciones Públicas. También el Real Decreto 255/2006, de 3 marzo, que Modifica el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estada y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarias de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995 y Resolución de 4 de diciembre de 2007 de la CECIR. La LO 3/2007, de 22 marzo, de Igualdad efectiva de mujeres y hombres, Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre 2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y LO 14/2003 de reforma de la LO 8/2000 y LO 4/2000, que Regula los Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social. El estudio recoge la Convención de NNUU sobre los derechos de las personas con discapacidad de 13 diciembre 2006, ratificada por Instrumento de 23 noviembre 2007(BOE abril 2008) y su Protocolo Facultativo.

PACK MANUAL FUNCIONARIOS PUBLICOS "Membiela" 3 Vols.

Thu, 29 Jan 2009 08:57:21 +0100

PACK MANUAL FUNCIONARIOS PUBLICOS "Membiela" 3 Vols.

ref. 1304

2.894 págs (3 vol)

Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) PROMOCIÓN ESPECIAL 333,61 €

	Oferta especial Pack Completo Precio original ~~374,86€~~

	Pueden adquirirse los volumenes por separado
	Permisos y Licencias de los Funcionarios Públicos
	Situaciones administrativas de los funcionarios públicos
	Régimen disciplinario de los funcionarios de carrera

EL RÉGIMEN DE LAS INCOMPATIBILIDADES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.

Tue, 10 Feb 2009 16:25:17 +0100

EL RÉGIMEN DE LAS INCOMPATIBILIDADES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. Análisis práctico de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, con normativa y jurisprudencia, actualizado con la Ley 7/2007.

ref. 5462

808 Págs.

Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 130,42 €

La nueva edición de esta obra de referencia supone una actualización tan necesaria como rigurosa en el estudio del régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. Desde 2003, fecha de la primera edición, se han producido importantes modificaciones en la normativa que han exigido un reajuste profundo de los contenidos. El estudio que se aborda sobre las no poco importantes modificaciones introducidas por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la convierten no sólo en la más completa en materia de régimen de incompatibilidades sino también en una de las primeras monografías adaptadas a la nueva normativa sobre función pública. Por otro lado, se efectúan las adaptaciones precisas de las estructuras administrativas, tanto a nivel estatal como autonómico, con competencia en la gestión de este régimen, a la luz de la jurisprudencia más actual generada en los últimos años.

FUNCIÓN PÚBLICA

Sun, 14 Dec 2008 19:09:57 +0100

FUNCIÓN PÚBLICA Legislación, Doctrina y Jurisprudencia.

ref. 1277

1.738 Págs.+ CDRom

Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN 164,76 €

Incluye CD con la jurisprudencia a texto completo y la legislación autonómica.

La presente obra recoge el conjunto ordenado de normas de toda índole que conforman el Estatuto de los empleados públicos. La publicación de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, configurada como una norma de mínimos llamada a un amplio proceso de desarrollo por distintas normas estatales y autonómicas con sus consiguientes normas reglamentarias de complemento, consagra una situación de incertidumbre normativa que justifica un esfuerzo compilador que muestre la nueva normativa y aquella que se mantiene, siquiera transitoriamente, vigente.